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Les sites web des 6 employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick

Les sites web des 6 employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick

Les employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick sont les pionniers de l’innovation en matière de recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Ce projet unique vise à résoudre les problèmes de main-d’œuvre dans la province du Nouveau-Brunswick, en permettant aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers qualifiés pour occuper des postes vacants dans les industries en demande.

C’est une approche novatrice qui favorise l’inclusion et la diversité dans la population active de la province tout en répondant aux besoins des employeurs. Dans cet article, nous allons explorer les avantages de ce projet pilote pour les employeurs et pour la province du Nouveau-Brunswick dans son ensemble.

Les 6 employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick

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Le projet pilote sur les travailleurs critiques au Nouveau-Brunswick est un programme novateur d’une durée de cinq ans qui vise à combler les pénuries de main-d’œuvre critiques dans divers secteurs et régions de la province. Ce programme est dirigé par l’employeur et permet aux candidats qualifiés d’être recrutés de manière ciblée par les employeurs participants sélectionnés pour leur expérience en matière d’immigration économique et leur capacité à fournir un soutien accru en matière d’établissement des nouveaux arrivants, de développement des compétences et de formation linguistique.

1. Objectifs du programme

Le nouveau volet d’immigration intitulé Projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick vise à attirer des travailleurs qualifiés dans des professions difficiles à pourvoir. Le programme offre plus de souplesse en permettant aux employeurs participants de fournir une formation professionnelle et linguistique ainsi que des conseils et du soutien aux nouveaux arrivants qu’ils accueillent dans la province. Les objectifs du programme sont d’aider les employeurs à pourvoir les postes vacants de manière essentielle et d’offrir aux demandeurs un emploi intéressant dans une communauté accueillante. Le programme permet également aux nouveaux arrivants de jouer un rôle clé au sein des communautés du Nouveau-Brunswick et d’aider les entreprises à réussir.

2. Participation des employeurs au projet pilote

Les six employeurs participant au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick ont été sélectionnés en fonction de leur expérience et de leur utilisation continue des programmes d’immigration économique provinciaux et fédéraux depuis au moins trois ans. Ils ont également mis en place des programmes d’établissement et sont prêts à fournir une formation en milieu de travail, un soutien linguistique et des conseils aux nouveaux arrivants. Cette initiative est dirigée par les employeurs et non par les candidats intéressés. Par conséquent, les candidatures doivent être soumises par l’employeur participant.

3. Liste des employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick

Six employeurs ont été choisis pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. Ces employeurs sont :

Cooke Aquaculture

Cooke Aquaculture est l’un des six employeurs sélectionnés pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. Cette entreprise spécialisée dans l’élevage de saumon offre des possibilités d’emploi dans différentes régions de la province. En tant qu’employeur participant, Cooke Aquaculture s’engage à fournir un soutien accru aux nouveaux arrivants, notamment en matière d’installation, de développement des compétences et de formation linguistique. Les travailleurs qualifiés intéressés à travailler pour cette entreprise peuvent postuler sur les offres d’emploi disponibles.

Groupe Savoie inc

Le Groupe Savoie inc. de Saint-Quentin est l’une des six entreprises choisies pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. Avec environ 80 travailleurs immigrants, l’entreprise joue déjà un rôle important dans l’emploi des travailleurs d’origine étrangère. En plus d’offrir une formation linguistique et une aide à l’équivalence des diplômes, les employeurs participants devront également accompagner les immigrants pour trouver un logement et des moyens de transport, ce qui facilitera leur établissement dans la province.

Groupe Westco

Groupe Westco est l’un des six employeurs participants au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. Ils ont été choisis pour leur engagement envers le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick, leur pratique uniforme en matière de recrutement d’immigrants et leur soutien linguistique et de formation en milieu de travail. Les travailleurs intéressés peuvent postuler sur les offres d’emploi de Groupe Westco pour participer au projet pilote.

Imperial Manufacturing

Imperial Manufacturing est l’un des six employeurs sélectionnés pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. L’entreprise est en règle avec le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick et a démontré des pratiques uniformes en matière de recrutement des immigrants, ainsi qu’un programme d’établissement des nouveaux arrivants en place. Imperial Manufacturing est prêt à fournir une formation en milieu de travail ainsi qu’un soutien linguistique aux nouveaux arrivants.

J.D. Irving Ltd

J.D. Irving Ltd est l’un des six employeurs choisis pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. La société a démontré des pratiques uniformes en matière de recrutement des immigrants et possède des programmes d’établissement des nouveaux arrivants en place. Elle est également prête à fournir une formation en milieu de travail ainsi qu’un soutien linguistique. J.D. Irving Ltd se réjouit de pouvoir combler les pénuries critiques de main-d’œuvre dans la province grâce à ce projet pilote.

McCain Foods

McCain Foods est l’un des six employeurs choisis pour participer au projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick. Cette entreprise est une multinationale qui se spécialise dans la production de frites, de patates douces et d’autres produits alimentaires surgelés. Elle a une présence mondiale et est reconnue pour sa qualité et son engagement envers l’environnement et les communautés locales. En participant à ce programme, McCain Foods montre son engagement à combler les postes vacants essentiels tout en favorisant l’établissement de nouveaux arrivants dans leur communauté.

Les employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick ont été sélectionnés en fonction de leur expérience en matière d’immigration économique provinciale et fédérale, ainsi que de leur capacité à fournir un soutien accru aux employés en matière d’établissement des nouveaux arrivants, de développement des compétences et de formation linguistique. Ces employeurs ont également démontré des pratiques uniformes en matière de recrutement des immigrants et sont prêts à offrir une formation linguistique au besoin.

Les sites Web des employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick

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Voici les sites web des employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick :

  1. Cooke Aquaculture Inc.
  2. Groupe Westco Inc.
  3. J.D. Irving Ltd
  4. Marwood Ltd
  5. Northern Group of Companies
  6. Shannex Inc

Les employeurs participants au projet pilote Nouveau Brunswick ont été sélectionnées en fonction de leur contribution économique et de leur besoin de travailleurs qualifiés dans des domaines critiques pour leur entreprise. Les travailleurs étrangers qui sont embauchés par ces entreprises peuvent être admissibles à demander la résidence permanente au Canada après avoir travaillé au Nouveau-Brunswick pendant une période déterminée.

Lire aussi : Immigrer au Canada pour travailler dans le cadre du Programme du Nouveau-Brunswick 2023-2025

Conclusion

Le projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick est un programme prometteur pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans la province. Bien qu’il soit limité dans sa portée et réservé aux employeurs participants sélectionnés, il peut servir de modèle pour d’autres initiatives d’immigration économique à l’avenir.

Les employeurs participants, tels que Cooke Aquaculture et McCain Foods, jouent un rôle clé dans la réussite du projet en offrant une formation professionnelle et linguistique ainsi que du soutien aux nouveaux arrivants. Les programmes d’immigration économique du Nouveau-Brunswick ont déjà une expérience solide, et ce projet pilote ne fait que renforcer leur crédibilité et leur capacité à répondre aux besoins de la province en matière de main-d’œuvre. [

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